تفاوت شرکت تضامنی و سهامی یکی از مهم ترین مباحثی است که هر کارآفرین باید پیش از آغاز فعالیت اقتصادی خود به آن توجه کند. نوع شرکتی که انتخاب می کنید، نقشی اساسی در تعیین ساختار مدیریتی، میزان مسئولیت شرکا، نحوه جذب سرمایه و مسیر توسعه کسب و کار شما دارد. شناخت دقیق تفاوت های میان شرکت تضامنی و سهامی به شما این امکان را می دهد که با آگاهی بیشتر، ریسک ها را مدیریت کنید و بستر مناسبی برای موفقیت کسب و کار خود فراهم سازید.
این تفاوت ها می توانند در میزان مسئولیت قانونی، انعطاف در جذب سرمایه گذاران، روش تقسیم سود و حتی چشم انداز رشد و گسترش شرکت تاثیرگذار باشند. با همراهی متخصصین موسسه تکسفیر، اطلاعات جامع و دقیقی در این زمینه دریافت کنید و در صورت نیاز از خدمات مشاوره ای دپارتمان حقوقی ما برای انتخاب بهترین نوع شرکت بهره ببرید.
تعریف شرکت سهامی
شرکت سهامی یکی از متداول ترین انواع شرکت های تجاری است که مبنای آن بر سهام و تقسیم سرمایه میان سهامداران استوار شده است. در این نوع شرکت سرمایه به سهام مساوی تقسیم می شود و هر فردی که سهامی خریداری کرده باشد، به همان میزان از مالکیت شرکت برخوردار می شود. موضوع فعالیت شرکت سهامی هرچند بر اساس قانون تجارت ذاتاً بازرگانی محسوب می شود، اما می تواند در زمینه های مختلف اقتصادی نیز گسترش یابد.
سرمایه شرکت سهامی باید به صورت سهام برابر تنظیم شود و حتی در صورت تغییر یا تجزیه سهام، این برابری باید حفظ گردد. شرکت های سهامی به دو دسته شرکت سهامی عام و شرکت سهامی خاص تقسیم می شوند. بخشی از سهام شرکت در شرکت سهامی عام از طریق عرضه عمومی به مردم واگذار می شود. اما در شرکت سهامی خاص، سهام فقط در اختیار موسسان و افرادی مشخص باقی می ماند. درک این ساختار و انواع آن در شناخت بهتر تفاوت شرکت تضامنی و سهامی اهمیت زیادی دارد.
تعریف شرکت تضامنی
شرکت تضامنی یکی از انواع سنتی شرکت های تجاری است که اساس آن بر اعتماد کامل میان شرکا بنا نهاده شده است. در ماده ۱۱۶ قانون تجارت تعریف شده که شرکت تضامنی شرکتی است که تحت نام مشخصی برای فعالیت های تجاری میان دو یا چند نفر با مسئولیت تضامنی تشکیل می شود. در این نوع شرکت اهمیت اصلی با اعتبار و شخصیت شرکا است و نه صرفاً میزان سرمایه آنان. اگر شرکت دچار بدهی شود یا دارایی هایش برای پرداخت تعهدات کافی نباشد، هر یک از شرکا موظف هستند تمام بدهی ها را از دارایی شخصی خود بپردازند.
هیچ قراردادی نمی تواند این مسئولیت را محدود کند. در نتیجه در صورت لزوم طلبکاران می توانند به هر کدام از شرکا برای دریافت طلب مراجعه نمایند. البته شریکی که بدهی شرکت را پرداخت کرده است، حق دارد ما به التفاوت پرداختی خود را از دیگر شرکا مطالبه کند. این ماهیت حقوقی خاص یکی از اصلی ترین وجوه تفاوت شرکت تضامنی و سهامی به شمار می آید.
تفاوت شرکت های تضامنی و سهامی
- محدودیت مسئولیت شرکا
- ساختار مدیریتی
- میزان سرمایه مورد نیاز
- انتقال سهام و سهم الشرکه
- تفاوت در اهداف و نوع فعالیت
با توجه به ساختارهای متفاوت این دو نوع شرکت، تفاوت های قابل توجهی در جنبه های مختلف حقوقی، مالی و مدیریتی میان شرکت تضامنی و سهامی وجود دارد. در این بخش به طور مفصل این تفاوت ها را بررسی خواهیم کرد تا تصویر دقیقی از هرکدام به دست آورید.
محدودیت مسئولیت شرکا
مسئولیت هر سهامدار در شرکت های سهامی محدود به میزان سرمایه ای است که برای خرید سهام پرداخت کرده است. اگر شرکت دچار زیان شود یا بدهی هایش از دارایی هایش بیشتر شود، سهامداران فقط معادل ارزش سهام خود مسئول خواهند بود و دارایی شخصی آنان در خطر نخواهد افتاد. در مقابل مسئولیت شرکا در شرکت های تضامنی نامحدود است.
این بدان معناست که در صورت بدهی طلبکاران می توانند علاوه بر دارایی های شرکت، به دارایی های شخصی شرکا نیز رجوع کنند. این ویژگی باعث می شود که اعتماد میان شرکا در شرکت تضامنی اهمیت ویژه ای پیدا کند، در حالی که در شرکت سهامی چنین ضرورتی وجود ندارد. این تفاوت شرکت تضامنی و سهامی نقش بسیار مهمی در میزان ریسک پذیری شرکا دارد.
ساختار مدیریتی از تفاوت شرکت تضامنی و سهامی
شرکت های سهامی دارای ساختار مدیریتی رسمی و پیچیده ای هستند. اداره این شرکت ها برعهده هیئت مدیره ای است که توسط مجمع عمومی سهامداران انتخاب می شود. هیئت مدیره مسئول تصمیم گیری های کلان و نظارت بر عملکرد شرکت است و مدیرعامل به عنوان مجری تصمیمات این هیئت عمل می کند. از سوی دیگر مدیریت به طور مستقیم توسط شرکا در شرکت تضامنی انجام می شود و تصمیمات معمولاً با اجماع یا توافق اکثریت اتخاذ می شود.
عدم وجود هیئت مدیره رسمی در شرکت تضامنی باعث سرعت بیشتر در فرآیند تصمیم گیری می شود. اما در عین حال می تواند منجر به بروز اختلافات بیشتری نیز گردد. درک این تفاوت شرکت تضامنی و سهامی در مدیریت می تواند به کارآفرینان کمک کند تا بهترین قالب حقوقی را متناسب با نیازهای خود انتخاب کنند.
میزان سرمایه مورد نیاز
سرمایه اولیه قابل توجهی برای تاسیس یک شرکت سهامی نیاز است. حتی باید بخشی از این سرمایه در شرکت های سهامی عام از طریق عرضه عمومی سهام تأمین شود که نیازمند جذب سرمایه گذاران متعدد است. در مقابل شرکت های تضامنی معمولاً با سرمایه های کمتری تأسیس می شوند و تامین سرمایه به طور عمده توسط خود شرکا انجام می گیرد. این تفاوت شرکت تضامنی و سهامی باعث شده شرکت های سهامی برای پروژه های بزرگ تر و شرکت های تضامنی برای فعالیت های کوچکتر یا خانوادگی مناسب تر باشند.
انتقال سهام و سهم الشرکه
انتقال مالکیت در شرکت های سهامی بسیار ساده است. هر سهامدار می تواند سهام خود را بدون نیاز به رضایت سایر سهامداران به دیگری واگذار کند. این ویژگی باعث جذب راحت تر سرمایه گذاران جدید به شرکت های سهامی می شود. در مقابل انتقال سهم الشرکه در شرکت های تضامنی، بدون رضایت تمام شرکا امکان پذیر نیست.
این محدودیت به منظور حفظ انسجام و اعتماد بین شرکا وضع شده و نشانگر اهمیت روابط شخصی در این نوع شرکت ها است. این تفاوت شرکت تضامنی و سهامی در انعطاف پذیری و جذب سرمایه گذار اهمیت ویژه ای دارد.
تفاوت در اهداف و نوع فعالیت تضامنی و سهامی
شرکت های سهامی بیشتر برای پروژه های بزرگ اقتصادی، زیرساخت های ملی و شرکت های چندملیتی مناسب هستند. این شرکت ها با هدف رشد سریع، توسعه گسترده و جذب سرمایه های کلان شکل می گیرند. از سوی دیگر شرکت های تضامنی برای فعالیت های کوچک تر که نیازمند همکاری نزدیک و اعتماد شخصی هستند، گزینه مناسبی محسوب می شوند.
کسب و کارهای خانوادگی، شرکت های مشاوره ای و فعالیت های تجاری محدود از جمله مواردی هستند که در قالب شرکت تضامنی بهتر مدیریت می شوند. درک این تفاوت شرکت تضامنی و سهامی می تواند نقش بسزایی در موفقیت یا شکست یک فعالیت اقتصادی ایفا کند.
نتیجه گیری
آشنایی با تفاوت شرکت تضامنی و سهامی برای هر فردی که قصد راه اندازی کسب و کار دارد، ضروری است. انتخاب میان این دو نوع شرکت به میزان ریسک پذیری، نیاز به جذب سرمایه، نوع فعالیت اقتصادی و سطح همکاری میان شرکا بستگی دارد. شرکت های سهامی با ساختار رسمی تر و سرمایه گذاری گسترده تر مناسب پروژه های بزرگ و رشد سریع هستند. در حالی که شرکت های تضامنی با تمرکز بر اعتماد شخصی و مسئولیت پذیری کامل، بیشتر برای فعالیت های کوچک تر و شرکای محدود مناسب اند. شناخت کامل این ویژگی ها به شما کمک می کند تا انتخاب هوشمندانه تری داشته باشید و مسیر موفقیت کسب و کارتان را هموارتر کنید.
